| Onderzochte bedrijven | Aandeel |
|---|---|
| Verzorging en welzijn | 77% |
| Vergelijkingsgroep CBS | 67% |
| Elektrotechn. en machine-industrie | 76% |
| Voedings-, genotmiddelenindustrie | 53% |
| Telecommunicatie | 89% |
CBS-onderzoek ICT-gebruik bij bedrijven, verslagjaar 2025, onder bedrijven met 10 of meer werkzame personen. De uitkomsten voor 2025 zijn voorlopig. Bedrijfstak 425305, indicator OnlineSolliciteren_20.
Welke functies sluiten aan op online solliciteren?
Binnen Verzorging en welzijn is ‘Online solliciteren’ gemeten op 77 procent. Daar liggen twee andere toepassingen bij in de buurt: productbeschrijvingen en prijslijsten op 82 procent en publiceren op sociale netwerken op 87 procent. Aan de andere kant van de vergelijking staat een bestelling kunnen volgen op 1 procent. Tussen dat laatste percentage en 77 procent zitten 76 procentpunt. Voor online solliciteren volgt daar een inhoudelijke keuze uit. Welke van die toepassingen raakt daadwerkelijk de ervaring van iemand die een dienst wil bespreken zonder een volledig cv bij de hand?
De plaats van Verzorging en welzijn tussen andere bedrijven
De vergelijking van Verzorging en welzijn voor ‘Online solliciteren’ bestrijkt 49 branchecategorieën met een gepubliceerde uitkomst. Bij Reclame, design, overige diensten staat 71 procent en bij Elektrotechn. en machine-industrie 76 procent. De eerstvolgende hogere meetwaarde is 78 procent bij Verhuur en handel van onroerend goed. Direct onder 77 procent staat 76 procent bij Elektrotechn. en machine-industrie. Voor Verzorging en welzijn blijkt 77 procent binnen deze vergelijking een afzonderlijke meetwaarde. Bedrijfstakken kunnen elkaar gedeeltelijk omvatten; dit is een overzicht van gerapporteerde categorieën, geen optelsom van verschillende bedrijven.
Afstanden tot het bedrijfstaktotaal
Kijk nu naar de positie van Verzorging en welzijn tegenover het bedrijfstaktotaal. Voor een meertalige website bedraagt het verschil -26 procentpunt (10 procent tegenover 36 procent). Bij spraakherkenning bij interviews staan juist 14 procent en 12 procent dicht bij elkaar. Voor online solliciteren is het verschil +10 procentpunt. Als een opdrachtgever uit Verzorging en welzijn al werkt met productbeschrijvingen en prijslijsten, vraag dan bij de intake hoe ‘Online solliciteren’ daar in de praktijk op zou aansluiten.
Een concrete studioproef voor Verzorging en welzijn
Een mogelijke proefopdracht voor Verzorging en welzijn begint met de ingang van een ontmoetingsruimte. De hoofdpersoon in de briefing is een nieuwe begeleider die de afgesproken kamer wil vinden. Voor online solliciteren krijgt de maker een tweeluik: eerst het laatste herkenningspunt op de gang, daarna een routebeschrijving zonder cliënten of medische informatie. Dat is een fictieve productiesituatie, uitgewerkt om iemand die een dienst wil bespreken zonder een volledig cv bij de hand concreet te maken. Kan een proeflezer aan het tweede beeld aanwijzen wat in het eerste beeld nog onduidelijk was?
Leg de uitkomst naast de eigenlijke taak: laat de functiepagina tonen wie na de eerste vraag contact opneemt. Als de tester bij de ingang van een ontmoetingsruimte blijft hangen door een sollicitatieformulier met velden die voor de eerste kennismaking overbodig zijn, is dat een aanwijzing voor een aanpassing van de productie. Het aandeel van 77 procent voor online solliciteren in Verzorging en welzijn blijft daarbij een afzonderlijke branchemeting. Laat een nieuwe begeleider die de afgesproken kamer wil vinden in de testvariant eerst het laatste herkenningspunt op de gang aanwijzen voordat je besluit meer materiaal te maken over productbeschrijvingen en prijslijsten.
